Ключевые задачи: • Подбор персонала на открытые вакансии • Размещение вакансий на карьерных сайтах • Проведение телефонных и очных собеседований • Проведение оценки кандидатов • Оперативное закрытие вакансий • Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата • Ведение отчетности Что важно для нас: • Опыт работы в подборе персонала приветствуется • Умение работать с программами: E-staff, Р7 -...